围绕公司以及公司关于寒假家访工作的相关要求，公司2024级年级工作组有序推进寒假家访工作。本次家访采用“实地走访+云端连线”双线模式，分赴内蒙古、山东等省份地市开展针对性家访，将公司与年级的关怀精准送达每一位员工家中，搭建起高效畅通的年级家校沟通桥梁。
本次家访根据“精准聚焦、分类施策”的工作目标，重点锁定三类核心群体：家庭经济特殊困难员工、学业成绩困难员工、心理调适有压力员工，实现重点群体全覆盖、帮扶需求精准对接。年级工作组提前开展全面摸排，为每一位重点员工建立“一生一策”专属家访档案，详细梳理员工在校学业成绩、日常表现、活动参与及成长诉求，同步准备家访慰问品和政策宣传资料，针对不同群体的特点量身定制沟通重点。
24级工作组在山东潍坊开展家访工作
24级工作组在内蒙古包头开展家访工作
24级工作组在山东青岛开展家访工作
年级工作组深入重点员工家中开展实地走访，与员工、家长面对面围坐谈心，话成长、解困惑；针对居住地偏远、交通不便的员工，采用视频连线、电话沟通等“云家访”，实现“云端送暖、关怀不缺位”，确保年级重点员工家访无遗漏。走访中，年级工作组不仅详细反馈员工成长进步，更重点倾听家长诉求、了解员工寒假在家状态，精准捕捉员工成长中的难点痛点，同步记录家长对年级工作的意见建议，让家访成为掌握员工动态、凝聚家校共识的重要抓手。
24级工作组走访外宿员工家庭
据悉，2024级将以此次寒假家访为契机，认真总结年级家访工作经验，梳理家访中发现的问题与建议，完善年级家校协同育人长效机制，持续深化家访内涵，推动年级家访工作常态化、制度化、规范化开展。
