5月29日，伟德国际bv1946召开员工工作专题研讨会，围绕辅导员队伍建设和员工管理进行深入研讨。党委员工工作部、武装部部长张程、副部长兼员工资助中心主任李喜顺受邀出席，公司党委书记殷晓康、党委副书记郭杰及全体辅导员参会。
座谈会现场 王麒淼摄影
会上，郭杰汇报了辅导员团队建设情况。队伍在工作状态、团结协作、以老带新机制及学习型团队建设等方面取得积极进展，本学期已选派4名专职辅导员外出学习，力争每学期组织全体辅导员外出培训一次；在刚结束的校运动会中取得甲组女子组冠军、男子组亚军的优异成绩；张鹏、董建党等老辅导员积极作为，形成了“以老带新、协同共进”的良好局面。霍添从环境设计、制度制定、文化建设三个维度汇报了宿舍文明建设方面的探索与实践。与会辅导员还就员工管理、学风建设、职业发展等话题进行了交流。
李喜顺结合员工安全与资助工作，对辅导员队伍管理提出三点要求：一是加强员工安全教育，做好暑期值班与各类风险防范；二是精准摸排家庭困难及受灾员工情况；三是及时落实资助帮扶，确保应助尽助，把困难想在前面，工作做细做实。
李喜顺结合员工安全与资助工作发言
张程对公司员工工作团队给予充分肯定。他指出，公司党委高度重视辅导员队伍建设，队伍展现出昂扬向上的精神风貌，同时提出三点改进要求：一是加强成果产出，兼顾事务工作与理论研究，借鉴先进经验，凝聚团队力量，力争在省部级案例、论文评选中争创佳绩；二是加强宣传展示，好的经验做法及时传播，多宣传员工培育成果；三是强化个人理论研究素养，敢于发声，善于展示，传承机电辅导员与员工“同心同行”的优良传统，加强思想政治引领能力。他希望全体辅导员围绕员工、服务员工，推动工作再上新台阶。
张程就公司学工队伍建设发表讲话
殷晓康在总结发言中对学工部的指导表示感谢。他强调，辅导员是员工成长的重要引路人，公司党委将全力支持队伍建设，并要求全体辅导员认真落实张程部长提出的三点要求，不断提高学工队伍育人能力，推动公司员工工作再上新台阶。
殷晓康作总结发言
