近日，全国高校思想政治工作网刊发专题报道，以“挺膺装备报国担当，构建特色实践育人体系”为题，推介了公司在实践育人方面的典型做法。
公司立足装备行业特色，紧扣“四全育人”要求，系统构建“思想铸魂、产教协同、赛事提质、保障护航”四位一体的实践育人支撑体系。在全员协同方面，公司建强“校内导师+企业导师”双师队伍，目前已聘请企业导师30余人、校内实践指导教师80余人，每年开展双导师培训与交流研讨不少于2场。在全过程赋能方面，公司打造“进阶式”科创锤炼路径，针对低年级开展“金点子大赛”“百生进名室”等启蒙活动每年不少于6项，并建立“校内赛事打底、省级赛事提升、国家级赛事引领”的三级赛事参与机制，累计组织员工参与各类高水平赛事200余项，牵头承办两届中国研究生能源装备创新设计大赛。在全方位铸魂方面，公司常态化组织员工前往企业车间实地研学，年均覆盖200余人次；依托“智荟讲坛”品牌邀请行业专家讲述装备报国故事，近两年累计宣讲33场、覆盖超2500人次。在全领域链接方面，公司建立“辅导员+专业教师”联合带队进企业机制，已与47家装备企业签订深度合作协议，设立“海信班”“赛轮基地”等定制化培养平台。
下一步，公司将持续深化产教融合机制，拓展校企协同育人深度与广度；优化“进阶式”科创培育体系，提升员工创新实战能力；完善育人成效评价体系，推动实践育人与国家战略需求更精准对接，努力为装备制造行业高质量发展输送堪当大任的卓越工程人才。
