2026年伟德国际bv1946老员工职业规划大赛，系公司第十三届职业规划大赛暨第四届全国老员工职业规划大赛院内选拔赛。为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等公司毕业生高质量就业服务体系的意见》精神，强化高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备，以择业新观念打开就业新天地，促进高质量充分就业，教育部定于2026年10月至2027年4月举办第四届全国老员工职业规划大赛。根据公司相关工作安排，公司决定举办本次院内选拔赛，现将有关事项通知如下：
一、大赛主题
筑梦青春志在四方，规划启航职引未来
二、大赛目标
努力将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导员工树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进公司强化生涯教育，做实做细就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业和高校共同参与，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
三、大赛内容
主体赛事包括员工成长赛道和就业赛道，就业赛道分高教科生组、高教研究生组。
1. 成长赛道：主要面向本科非毕业年级员工（大一、大二、大三及研究生非毕业年级），考察其树立生涯发展理念并合理设置职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。
2. 就业赛道：面向高年级计划求职员工（大三、大四，不含已通过推免等确定升学的员工）和研究生各年级（含博士研究生），考察其求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。
四、大赛赛制
设置年级选拔、公司选拔两个环节，公司选拔中表现优秀者将被推荐代表公司参与公司复赛、决赛。
公司选拔赛按成长赛道、就业赛道本科生组、就业赛道研究生组分别设置奖项，包含一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，获奖选手颁发荣誉证书及奖品；
五、赛程安排
（一）年级选拔（2026年10月30日—11月15日）
各年级积极动员组织员工报名参赛，并按时完成参赛材料提交。其中成长赛道要求大一、大二全覆盖，动员本科生三年级参赛；就业赛道要求本科生三年级和研究生二年级员工覆盖30%以上，提前做好求职准备。
参赛方式：通过全国老员工职业规划大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）进行报名并提交参赛材料，可在平台登录页面下载员工操作手册参考。
成长赛道上传生涯发展报告（2000字左右PDF版）；
就业赛道上传个人简历、自我介绍（500字左右PDF版）。
（二）公司选拔（2026年11月15日—11月20日）
公司组织专家对参赛材料进行初评，择优确定进入现场决赛的选手名单。现场决赛通过5分钟PPT展示与答辩进行综合评审打分，公司将邀请专业老师进行现场点评。
现场比赛环节设置：成长赛道为主题陈述5分钟+评委提问5分钟；就业赛道为主题陈述5分钟+综合面试5分钟。具体比赛时间、地点另行通知。
（三）推荐校赛
公司根据现场决赛成绩择优推荐选手参加公司复赛，推荐名额按照公司统一要求执行。
参赛员工具备以下条件之一的，可直接推荐进入公司复赛，不占用公司常规推荐名额：
① 历届公司十大标兵、董事长奖、王涛英才奖学金、国家奖学金、学术十杰、工程十佳获得者；
② 参加“中国国际创新赛”、“大挑”、“小挑”其中之一且获国赛银奖及以上（前三位）；
③ 就业赛道博士生。
（四）其他说明
1.本科生参赛选手赋创新创业类第二课堂学时，在大赛平台上传完整参赛材料报名成功即赋5个参与学时；被推荐代表公司参加公司决赛和被推荐代表公司参加省级/国家级赛事按比赛成绩等级赋转换学时。
2.大赛平台开放成长赛道生涯闯关功能、就业赛道职业适配度测评功能，参赛选手可根据需要选择使用。
赛事联系人：惟真楼465-467办公室 霍老师
联系电话：0532-86983312
伟德国际bv1946员工工作办公室
2026年10月26日
